薪酬調查|打工仔平均加薪3.2%較去年下跌 逾7成人獲發花紅或雙糧

社會

發布時間: 2024/05/21 13:00

最後更新: 2024/05/21 13:54

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調查顯示,本地就業市場平均薪酬加幅為3.2%,較去年跌0.9百分點。(資料圖片)

網上求職招聘平台發布《2024年薪酬調查報告》,顯示本地就業市場平均薪酬加幅為3.2%,較去年跌0.9百分點,其中有57%受訪者獲加薪,較去年下跌4個百分點;逾7成全職僱員於今年獲發花紅或雙糧。受外圍經濟因素影響,逾3成受訪者對就業市場前景感悲觀;另預料求職所需時間平均需5.1個月,較去年略升,而選擇「裸辭」的人數亦較去年微跌。

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Jobsdb by SEEK於今年2至3月委託獨立調查機構,向3,391人進行網上問卷調查。報告顯示,73%全職僱員於今年獲發花紅或雙糧,按年下跌3個百分點;打工仔平均獲1.4個月花紅,與過去兩年相若,當中近3成人滿意獲發花紅,滿意度亦與去年相若。

加薪幅度方面,「數據分析及研究」比率最高,獲加薪7.2%;專業服務工種如「法律及合規」及「工程」加薪幅度則分別達5及4.9%,均高於平均水平;而「資訊及科技」則獲加薪4.2%,跌出三甲、位列第5位 。

疫後帶動酒店及旅遊業,超過8成「酒店及旅遊」從業員獲加薪,加幅達4.2%。同時,74%受訪僱員獲發花紅,較去年多23個百分點;平均獲發2.2個月花紅,較去年只有1.4個月大增。惟「餐飲」從業員整體待遇未如理想,今年加薪幅度平均只有2.2%,較平均水平低1個百分點;過去12個月內,更有31%「餐飲」從業員轉工,跳槽情況較其他工種頻密,僅1成從業員無計劃於未來3個月內轉工。

調查亦顯示,36%受訪者認為就業前景不明朗,按年增19個百分點,更有48%受訪者面對現時人工低於平均水平,仍選擇留下來,因擔心「就業困難或新工作不穩定」(23%)及「經濟下行令工作選擇減少」(22%)。另外,調查顯示在過去12個月內選擇「裸辭」的受訪者僅22%,較去年跌4個百分點,過半受訪者會在找到新工作後才決定辭職。

另外,調查指,只有24%受訪者計劃在未來3個月內跳槽,按年減少13個百分點;有29%人選擇不變應萬變,較去年增加9個百分點。部分人對轉工後的預期待遇也不甚樂觀,有14%的受訪者預料需減薪,較去年增加10個百分點;至於預期求職所需時間則由去年平均需4.8個月,增至本年平均需5.1個月,而不足3成受訪者相信2個月內可以找到新工作。

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